當(dāng)前外部環(huán)境變化的不穩(wěn)定不確定性增大，對企業(yè)合規(guī)管理帶來新挑戰(zhàn)。新一輪貿(mào)易戰(zhàn)和科技戰(zhàn)、金融戰(zhàn)，使中國企業(yè)面臨更多合規(guī)調(diào)查與風(fēng)險。企業(yè)出海面臨的合規(guī)風(fēng)險也在增大，需應(yīng)對各國安全審查與投資風(fēng)險，促使合規(guī)管理從單一領(lǐng)域轉(zhuǎn)向全環(huán)節(jié)全鏈條。全球低增長環(huán)境下，規(guī)制競爭加劇，一些國家通過加強規(guī)制限制外來投資者，合規(guī)管理成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。

1 月 15 日，第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇在北京舉行。此次論壇由中國國際經(jīng)濟交流中心、中國機電產(chǎn)品進(jìn)出口商會指導(dǎo)，聯(lián)想集團(tuán)主辦，北京企業(yè)法律顧問協(xié)會協(xié)辦。聚焦AI大潮下企業(yè)合規(guī)的新趨勢、新挑戰(zhàn)和新機遇。論壇吸引了來自政、學(xué)、產(chǎn)、研領(lǐng)域的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家齊聚一堂，共同探討企業(yè)合規(guī)管理的前沿問題與實踐路徑。

 中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長、學(xué)術(shù)委員會主任王一鳴

 中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長、學(xué)術(shù)委員會主任王一鳴在演講中指出，從國內(nèi)來看，推動高質(zhì)量發(fā)展、完善市場監(jiān)管制度、推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型等對企業(yè)合規(guī)管理提出新要求，推動高水平開放要求合規(guī)管理對接國際標(biāo)準(zhǔn)。他強調(diào)，合規(guī)管理是將法治思維和方式融入企業(yè)管理實踐，但目前企業(yè)對合規(guī)管理的價值認(rèn)識還不完全到位，仍存在一些問題，需采取針對性舉措提升合規(guī)管理水平，包括構(gòu)建高效的合規(guī)管理架構(gòu)，健全合規(guī)管理制度體系，完善合規(guī)管理運行機制，培育合規(guī)管理文化氛圍，加大合規(guī)管理資源投入，以應(yīng)對外部環(huán)境的深刻復(fù)雜變化，在國際競爭中牢牢把握主動權(quán)。

中國機電產(chǎn)品進(jìn)出口商會副會長石永紅

中國機電產(chǎn)品進(jìn)出口商會副會長石永紅指出，2024 年外部環(huán)境變化帶來的不利影響加深，單邊主義、貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，高科技和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域競爭激烈，經(jīng)貿(mào)問題政治化、工具化、泛安全化趨勢明顯，企業(yè)面臨不確定因素和不可控風(fēng)險增多。加強合規(guī)建設(shè)成為企業(yè)防控風(fēng)險、保持穩(wěn)定增長、提高競爭力的重要手段。2025年，企業(yè)需關(guān)注形勢變化，明確管理層對合規(guī)工作的支持態(tài)度，建立專業(yè)合規(guī)團(tuán)隊和管理架構(gòu)，排查合規(guī)風(fēng)險，開展教育培訓(xùn)和合規(guī)審計，優(yōu)化完善合規(guī)制度，以應(yīng)對國際形勢下的合規(guī)挑戰(zhàn)，推動現(xiàn)代化合規(guī)管理體系建設(shè)。

聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼中國區(qū)總法律顧問高喚棟

聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼中國區(qū)總法律顧問高喚棟表示，2024 年生成式AI及智能體爆發(fā)性增長，給企業(yè)合規(guī)帶來挑戰(zhàn)。聯(lián)想針對“天禧”大模型做了大量合規(guī)工作，包括在線備案、算法備案及內(nèi)容安全合規(guī)。同時，新國際形勢下帶來的地緣政治不確定性，使出口管制和貿(mào)易合規(guī)成為 2025 年的重點。為應(yīng)對新趨勢和挑戰(zhàn)，第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇設(shè)置了三個圓桌討論，分別聚焦企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)與人才培養(yǎng)、AI 時代技術(shù)賦能法務(wù)合規(guī)、中國企業(yè)國際形勢下合規(guī)應(yīng)對之策。高喚棟還分享了聯(lián)想在合規(guī)工作定位、落地等方面的感悟，強調(diào)合規(guī)與法務(wù)的區(qū)別、邊界，以及合規(guī)要與企業(yè)實際情況相結(jié)合。此外，聯(lián)想推出的業(yè)內(nèi)企業(yè)合規(guī)刊物《企業(yè)合規(guī)》專刊，希望成為業(yè)內(nèi)法律同仁共享合規(guī)經(jīng)驗的平臺。

北京大學(xué)法學(xué)院副院長戴昕

北京大學(xué)法學(xué)院副院長戴昕從學(xué)術(shù)研究角度探討了企業(yè)合規(guī)管理的價值與人才培養(yǎng)。他指出，社會資本在商業(yè)交易中至關(guān)重要，但合規(guī)工作促進(jìn)社會資本生成，通過具有法律約束力的契約關(guān)系和合規(guī)流程，不同商事主體得以建立穩(wěn)定且健康的交易關(guān)系。由此，企業(yè)合規(guī)也處于雙重復(fù)雜性之中，需應(yīng)對內(nèi)部和外部的復(fù)雜性，合規(guī)工作價值在于幫助企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜性并發(fā)現(xiàn)商業(yè)交易的價值。在人才培養(yǎng)方面，傳統(tǒng)法學(xué)教育模式難以滿足當(dāng)前以及未來復(fù)雜性合規(guī)工作的要求，大學(xué)院校需培養(yǎng)具有創(chuàng)造力、靈感、理解復(fù)雜系統(tǒng)能力的綜合性合規(guī)人才。學(xué)校和企業(yè)需進(jìn)行教育和培訓(xùn)改革，讓學(xué)生具備超過 AI 的能力，如情感想象力、道德想象力等，以應(yīng)對 AI 介入后的合規(guī)工作挑戰(zhàn)。

第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇上，聯(lián)想集團(tuán)展示了其在人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案，彰顯在推動千行萬業(yè)智能化轉(zhuǎn)型變革中的重要作用?，F(xiàn)場展出的產(chǎn)品包括ThinkPad X1 Carbon Aura AI元啟版、ThinkCentre neo Ultra AI元啟版以及聯(lián)想智會解決方案，為法務(wù)專業(yè)工作者提供了更智能的技術(shù)支持。